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ESG年报解读|华星控股(08237)发布ESG报告 致力为社会创造长期价值

摘要: 智通财经APP讯,近日,华星控股(08237)发布《2022年环境、社会及管治报告》,概述了截至2022年12月31日止年度该集团与可持续发展相关的管治方针、策略及所取得的成效。华星控股主营业务为新加坡华星酒店的运营。华星 ...

智通财经APP讯,近日,华星控股(08237)发布《2022年环境、社会及管治报告》,概述了截至2022年12月31日止年度该集团与可持续发展相关的管治方针、策略及所取得的成效。

华星控股主营业务为新加坡华星酒店的运营。华星酒店是首家亦是唯一一间由新加坡建屋发展局于20世纪50年代及60年代建设且保存完好的装饰艺术风格公寓楼改建而成的酒店。

ESG报告显示,华星控股董事会全面负责该集团的环境、社会及管治策略及汇报,并监督该集团与环境、社会及管治相关的议题,以持续改进其ESG表现。同时,该集团定期在日常运营中与各种持份者积极互动,通过与持份者的互动,获得宝贵的见解,使其能调整自身业务策略以满足彼等的需求,并为该集团提供重要的商业智慧,使其能作出知情决定,预测风险并建立牢固的关系。

在环境方面,由于华星酒店全天候运营,能源消耗的主要驱动为就酒店运营(如照明、空调及一般用途)所购买的电力,属于间接产生的温室气体排放,气体及温室气体排放的另一主要来源为接驳车运输服务,该等车辆使用无铅汽油。于2022年,该集团温室气体排放总量与2021年相比上升约0.11%。

(图片来源:公司ESG报告)

在社会层面,华星控股优先考虑营造一个包容和谐的工作环境,让每位员工得到尊重和尊严。截止2022年12月31日,该集团共聘请26位在新加坡华星酒店工作的全职员工,男女性别达至平衡,为14位男性和12位女性。由于2019冠状病毒病大流行的影响,该集团无法于报告期间为员工提供大量培训课程。于2022年,该集团向员工提供的总培训时数为22小时,其中女性受训比率为36%,男性受训比率为64%。

在供应链管理方面,华星控股积极与供应商往来并在华星的整个价值链中恪守该集团企业社会责任承诺。该集团在选择供应商时优先考虑本地供应商以减少交通运输衍生的碳足迹,从而推广环保产品和服务。于报告期间,该集团聘用3间主要供应商(均来自新加坡),并已向3间主要供应商执行有关聘用供应商的惯例。

该集团还鼓励供应商选择包装较少的产品,以减少不必要的浪费,并在甄选供应商过程中优先考虑使用LED灯等节能设备。此外,该集团亦制定可持续采购政策,以便销售及营销团队在甄选供应商时使用,在可持续发展管理方面表现突出的供应商将更为该集团所青睐。

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已有11条评论

最新评论...

友裕2024-5-18 10:39引用

不能苟同。

亲爱的白小兔2024-5-17 12:14引用

与我所知不符

冬瓜部落2024-5-9 02:59引用

不能盲信。

博语鱼2024-5-8 00:48引用

内容翔实,感谢分享。

清花兮露2024-5-6 09:27引用

与我所知相悖。

与我预期不同。

潜水笨2024-4-29 04:09引用

我不认同

乾圆坤方2024-4-27 19:55引用

绝对支持,不动摇!

老公民也2024-4-27 08:48引用

绝对支持,没商量!

董平2024-4-23 00:26引用

完全符合我的想法!

给上帝放羊2024-4-22 04:06引用

读了您的文章,我感受到了深深的共鸣,谢谢您的精彩阐述。

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本文作者
2024-4-1 19:41
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